Функции корпоративной культуры
С точки зрения бизнеса корпоративная культура выполняет следующие важные функции:
- Определяет границы организации: создает отличия одной организации от другой;
- Создает идентичность организации: передает чувство самотождественности, идентичности членам организации;
- Направляет поведение: помогает понять, что делать и как действовать в ситуации неопределенности;
- Повышает вовлеченность в достижение корпоративных целей: создает коммитмент на достижение нечто большего, чем преследование индивидуальных корыстных интересов.
© 2006-2019 Илья Прибылов
Копирование материалов сайта возможно без предварительного согласования при условии установки активной индексируемой ссылки на этот сайт
