Формирование корпоративной культуры
Каким же образом создается корпоративная культура?
Основным фактором, влияющим на ее формирование, является философия основателей организации, ее владельцев и акционеров. На рисунке представлен процесс формирования корпоративной культуры: под влиянием философии основателей компании разрабатываются критерии отбора топ-менеджмента компании, идеология которых должна совпадать с идеологией основателей. Действия топ-менеджеров формирует общее понимание того, что является допустимым и желаемыми поведением в компании, а что нет. Успех процесса социализации (усвоение ценностей и норм, культуры места работы и профессии) сотрудников зависит как от степени совпадения личных ценностей сотрудников с корпоративными ценностями, так и от выбора топ-менеджментом методов социализации.
© 2006-2019 Илья Прибылов
Копирование материалов сайта возможно без предварительного согласования при условии установки активной индексируемой ссылки на этот сайт