Кривая обучения
В общем случае "кривая обучения" - это повышение эффективности человека, группы людей или организации в выполнении нового дела по мере обучения ему.
По мере того, как фирма приобретает опыт в производстве товара или предоставления сервиса, ее затраты на одну транзакцию уменьшаются. Компания, специализирующаяся на производстве определенного продукта или реализации определенного сервиса, имеет больше опыта и знаний о том, как сделать производство продукта или реализацию услуги максимально эффективными и, таким образом, будет более прибыльной, чем компания без соответствующего опыта.
© 2006-2019 Илья Прибылов
Копирование материалов сайта возможно без предварительного согласования при условии установки активной индексируемой ссылки на этот сайт