Чаще всего связь между уровнем стресса и производительностью труда имеет форму "перевернутая U" (см. рисунок)
Логическое объяснение:
Уровень стресса от низкого до среднего стимулирует тело и улучшает реакцию. Сотрудники в этих условиях часто выполняют задание лучше и быстрее. Однако слишком большой уровень стресса возлагает на сотрудника слишком серьезные требования или ограничения, что приводи к снижению производительности его труда.
Зависимость между продолжительностью стресса и производительностью труда также имеет форму "перевернутая U".
Выводы:
- Уровень стресса от низкого до среднего может повышать производительность труда сотрудников
- Высокий уровень стресса, или даже стресс низкого уровня, но сохраняющийся продолжительное время, может привести к снижению производительности труда сотрудников
- В то время, как ограниченный уровень стресса может влиять положительно на производительность труда сотрудников - не стоит ожидать, что сотрудники будут рассматривать данную ситуацию в таком свете