Любая организация, по сути, является комплексной системой. Для того, чтобы обеспечить единство и координацию, такая система вырабатывает законы, идеологию, культуру и смысл своего существования. Также как человек обладает
персональными характеристиками, формирующими его
личность и отличающими его от остальных людей, так и у любой организации есть ее "личность", "персональность" - корпоративная культура.
На рисунке представлена корпоративная культура "в разрезе". Чем ближе составляющая лежит к сердцевине яблока - тем более существенен вклад в состояние корпоративной культуры данной составляющей и тем сложнее ее изменить.
