Бизнес в Картинках

Модель характеристик труда

Модель характеристик труда

Представленная модель отображает влияние пяти различных характеристик рабочего процесса (задачи) на психологическое состояние сотрудников, которое, в свою очередь, способствует достижению позитивных персональных и рабочих результатов. Влияние характеристик труда на достижение позитивных результатов тем выше, чем сильнее у сотрудника потребность в росте.

Характеристики труда:

  1. Разнообразие требуемых навыков: количество навыков, которые требуется приложить в процессе решения поставленной задачи

  2. Целостность задачи: то, насколько работа требует решения цельной, идентифицируемой задачи (а не отдельной ее части)

  3. Важность задачи: то, насколько работа оказывает влияние на жизнь и работу других людей

  4. Автономия: то, насколько работа позволяет сотруднику самостоятельно планировать свою деятельность и самому выбирать средства для реализации поставленной задачи

  5. Обратная связь: то, насколько работа и рабочий процесс предоставляет сотруднику прямую и ясную информацию об эффективности его или ее деятельности

Представленная на картинке формула позволяет оценить "Мотивационный потенциал" работника, исходя из характеристик рабочего процесса, в котором он принимает участие.

След.

Пред.

SCIM Деловой онлайн органайзер

SCIM Технологии успеха

Я рекомендую:

Копирование материалов сайта возможно без предварительного согласования при условии установки активной индексируемой ссылки на этот сайт