Транзакционные Лидеры - лидеры, которые ведут или мотивируют своих последователей в направлении установленных целей путем прояснения ролей и требований задач
- Пропорциональное вознаграждение: обмен вознаграждения на усилия, обещает поощрение за хорошие показатели, признает достижения
- Управление отклонениями (активное): ищет отклонения от правил и стандартов, осуществляет корректирующее воздействие
- Управление отклонениями (пассивное): вмешивается только в случае, когда стандарты не соблюдены
- Невмешательство: отказывается от ответственности, избегает принимать решения
Трансформирующие Лидеры - лидеры, которые вдохновляют последователей переступать через своекорыстие и которые способны производить глубокое и незабываемое впечатление на своих последователей.
- Харизма: наделяет видением и чувством мисси, внушает гордость, завоевывает уважение и доверие
- Воодушевление: вселяет большие надежды, использует символы для фокусирования усилий, выражает важные цели простыми и понятными средствами
- Интеллектуальное поощрение: поощряет интеллект, рациональность и аккуратность в принятии решений
- Индивидуальный подход: оказывает персональное внимание, использует индивидуальный подход к каждому сотруднику, учит, советует.
Харизматичный лидер - последователи приписывают героические или экстраординарные способности данному типу лидеров
