Правильная корпоративная культура является очень ценным нематериальным активом организации, в том числе, благодаря тому, что ее очень сложно скопировать, а на создание "нужной" корпоративной культуры требуется большое количество времени и усилий. "Подобающая" корпоративная культура может стать мощным инструментом отбора, контроля и мотивации персонала, а также движущей силой самого бизнеса.
Подробнее о методах влияния на корпоративную культуру, ее элементах и разновидностях можно прочитать в разделе
"Корпоративная культура" блока
"Организация".
