Архитектура организации - это ее внутреннее устройство. Чтобы понять архитектуру организации необходимо идентифицировать и оценить ее составные элементы, насколько эти элементы согласованны друг с другом, и на сколько эффективно их взаимодействие.
Модель соответствия (Congruence Model) - удобная основа для оценки и анализа архитектуры организации.
