Принудительный лидерский стиль

Принудительный стиль лидерства имеет следующие характеристики:

Образ действий лидера: Требует немедленного согласия и подчинения
Фраза, отражающая стиль: "Делай, что я тебе говорю"
Черты эмоционального интеллекта, лежащие в основе стиля: Жажда достижений, инициатива, самоконтроль
Когда стиль работает лучше всего: Кризис, реструктуризация, санация или с проблемными сотрудниками
Общее влияние на рабочий климат: Негативное

След.

Пред.

Копирование материалов сайта возможно без предварительного согласования при условии установки активной индексируемой ссылки на этот сайт