Основные задачи HRM (Human Resources Management - Управления Людскими Ресурсами) в виде AMO модели:
- A: Развивать способности (Abilities) персонала
- M: Мотивировать (Motivate) персонал на проявления способностей
- O: Предоставлять персоналу возможности (Opportunities) для проявления способностей